| 用人理念： | 人人是人才，賽馬不相馬 |
| 堅持以內部培養為主 外部引進為輔 | |
| 只給愿意提升自己的員工機會 讓最具有責任心的員工承擔更大的責任 | |
| 選人標準： | 認同公司的價值觀 強烈的責任心 良好的職業操守 |
| 忠誠敬業 服務創新 專注卓越 | |
| 不唯學歷重能力 不唯資歷重敬業 不唯業績重貢獻 | |
| 職業發展管理： | 通過員工職業生涯管理體系和公平、公正、透明的競爭機制，讓員工找到適合自己的發展空間，真正實現企業與員工共同成長。 |
| 用人理念： | 人人是人才，賽馬不相馬 |
| 堅持以內部培養為主 外部引進為輔 | |
| 只給愿意提升自己的員工機會 讓最具有責任心的員工承擔更大的責任 | |
| 選人標準： | 認同公司的價值觀 強烈的責任心 良好的職業操守 |
| 忠誠敬業 服務創新 專注卓越 | |
| 不唯學歷重能力 不唯資歷重敬業 不唯業績重貢獻 | |
| 職業發展管理： | 通過員工職業生涯管理體系和公平、公正、透明的競爭機制，讓員工找到適合自己的發展空間，真正實現企業與員工共同成長。 |